组织管理 - 易建联：篮球巨星的传奇之路
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  • 易建联：改变企业文化的关键因素

    在当今商业竞争激烈的时代，企业文化对组织管理的影响越来越明显。如何改变企业文化以适应不断变化的市场需求，是许多企业领导者的头等大事。但是，这个问题的答案却不是简单的 cookbook。易建联（Eijsink, 2000）认为，改变企业文化需要考虑多种因素，其中之一就是员工参与。易建联在其著作《组织文...

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  • 易建联上不了场：企业领导者的挑战与机遇

    在当今的商业环境中，企业领导者面临着各种挑战和机遇。他们需要不断地学习、创新和调整，以适应不断变化的市场环境和客户需求。这也使得一些企业领导者的职业生涯变得更加复杂和困难。易建联（Jack Welch）是约翰·赫西特·温斯顿公司（General Electric）的前任CEO，他曾经担任过该公司的总...

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  • 易建联霸道：领导力与组织管理的完美结合

    在现代商业世界中，领导力和组织管理是两个相互依存且不可或缺的组成部分。领导者需要具备强大的领导力来带领团队，使其达到最高效率。但是在实际操作中，这些领导者需要具备怎样的能力才能成为真正的霸道领导者？易建联霸道（ECC）是一种基于行为科学和组织管理学说的领导模型。该模型强调领导者的个人特质和技能对组织...

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  • 21易建联：探索新时代的人力资源建设

    在新的世纪，企业需要不断地适应市场的变化和挑战。为了实现业务目标和维持竞争优势，人力资源建设变得越来越重要。21易建联（Twenty-One Talent Management）是一种基于数据驱动的人力资源管理方法。通过对员工的能力、经验和个性进行分析和评估，可以更好地识别和开发有潜力的员工，并实现...

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  • 易建联达人：领导力之道

    在当今的商业社会中，领导力是组织管理的关键因素之一。易建是指能够将多种资源组合起来，实现目标的能力，而联达人则是指具备良好沟通能力的人。作为一名优秀的领导者，拥有这两方面的能力是非常重要的。易建联达人的核心竞争力在于它们可以将不同领域的人员和资源组合起来，实现组织目标。这需要领导者具有良好的沟通能力...

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