在现代企业管理中,薪金是非常重要的一部分。薪金不仅可以满足员工的基本需求,还能激发员工的激情和忠诚。易建联是一个经验丰富的HR专家,他认为 薪金设计应该考虑到员工个体差异、工作性质和企业文化,以便更好地激发员工的激情和忠诚。易建联指出,薪金设计不仅需要考虑到员工的基本需求,还需要考虑到员工的长期发展...