在当今激进的商业环境中,企业数字化转型已经成为了不可或缺的一部分。为了更好地适应这个不断变化的市场环境,许多企业开始探索数字化转型的可能性。但是,这个过程并不总是顺利,因为企业需要对自己的组织结构、业务模式和管理方式进行深入的变革。这就是易建联(Eiji Kinon)在改变企业数字化转型时发挥的力量...
在今天的商业环境中,企业变革是不可避免的一种现象。然而,不少企业在推行变革时遇到了困难,这其中一个主要原因就是员工缺乏拥抱变革的能力和意愿。易建联推人是一个很有用的工具,可以帮助企业更好地推动变革,让员工拥抱变化。易建联推人的关键是要让员工感到自己是变革的主人,拥有参与决策的权力和责任。这可以通过多...